Американский закон о лицах с ограниченными возможностями (ADA): значение, история и влияние
Что такое ADA?
Американский закон о лицах с ограниченными возможностями (ADA) — это федеральный закон, принятый в 1990 году, который запрещает дискриминацию по признаку инвалидности в сфере занятости, государственных и общественных услуг, транспорта, связи и участия в государственных программах.
История ADA
ADA был принят в ответ на растущее движение за гражданские права людей с ограниченными возможностями. До принятия ADA лица с ограниченными возможностями часто сталкивались с дискриминацией в различных сферах жизни. ADA был принят для обеспечения равных возможностей для людей с ограниченными возможностями.
Влияние ADA
ADA оказал огромное влияние на жизнь людей с ограниченными возможностями. Он привел к увеличению возможностей трудоустройства, улучшению доступа к общественным услугам и транспорту, а также к повышению осведомленности о проблемах людей с ограниченными возможностями.
Основные положения ADA
ADA состоит из пяти основных разделов:
Раздел I запрещает дискриминацию по признаку инвалидности в сфере занятости.
Раздел II запрещает дискриминацию по признаку инвалидности со стороны государственных и местных органов власти.
Раздел III запрещает дискриминацию по признаку инвалидности в сфере общественных услуг.
Раздел IV требует от поставщиков услуг связи предоставления услуг ретрансляции для людей с нарушениями слуха и речи.
Раздел V запрещает дискриминацию по признаку инвалидности в программах, финансируемых федеральным правительством.
Как ADA повлиял на доступность
ADA также оказал значительное влияние на доступность. Закон требует, чтобы общественные места были доступны для людей с ограниченными возможностями. Это привело к увеличению количества пандусов, лифтов и других средств обеспечения доступности в общественных местах.
Как ADA повлиял на занятость
ADA также оказал влияние на занятость людей с ограниченными возможностями. Закон требует, чтобы работодатели предоставляли разумные приспособления для людей с ограниченными возможностями. Это привело к увеличению количества людей с ограниченными возможностями, которые могут работать.
Заключение
ADA — это важный закон, который оказал огромное влияние на жизнь людей с ограниченными возможностями. Он привел к увеличению возможностей трудоустройства, улучшению доступа к общественным услугам и транспорту, а также к повышению осведомленности о проблемах людей с ограниченными возможностями.
Вопросы и ответы
Что такое ADA?
Американский закон о лицах с ограниченными возможностями (ADA) — это федеральный закон, принятый в 1990 году, который запрещает дискриминацию по признаку инвалидности в сфере занятости, государственных и общественных услуг, транспорта, связи и участия в государственных программах.
Какова история ADA?
ADA был принят в ответ на растущее движение за гражданские права людей с ограниченными возможностями. До принятия ADA лица с ограниченными возможностями часто сталкивались с дискриминацией в различных сферах жизни. ADA был принят для обеспечения равных возможностей для людей с ограниченными возможностями.
Каково влияние ADA?
ADA оказал огромное влияние на жизнь людей с ограниченными возможностями. Он привел к увеличению возможностей трудоустройства, улучшению доступа к общественным услугам и транспорту, а также к повышению осведомленности о проблемах людей с ограниченными возможностями.
Каковы основные положения ADA?
ADA состоит из пяти основных разделов:
Раздел I запрещает дискриминацию по признаку инвалидности в сфере занятости.
Раздел II запрещает дискриминацию по признаку инвалидности со стороны государственных и местных органов власти.
Раздел III запрещает дискриминацию по признаку инвалидности в сфере общественных услуг.
Раздел IV требует от поставщиков услуг связи предоставления услуг ретрансляции для людей с нарушениями слуха и речи.
Раздел V запрещает дискриминацию по признаку инвалидности в программах, финансируемых федеральным правительством.
Как ADA повлиял на доступность?
ADA также оказал значительное влияние на доступность. Закон требует, чтобы общественные места были доступны для людей с ограниченными возможностями. Это привело к увеличению количества пандусов, лифтов и других средств обеспечения доступности в общественных местах.
Как ADA повлиял на занятость?
ADA также оказал влияние на занятость людей с ограниченными возможностями. Закон требует, чтобы работодатели предоставляли разумные приспособления для людей с ограниченными возможностями. Это привело к увеличению количества людей с ограниченными возможностями, которые могут работать.
Каковы некоторые примеры разумных приспособлений?
Примеры разумных приспособлений включают:
Предоставление инвалидных колясок для сотрудников с ограниченными возможностями
Предоставление переводчика жестового языка для глухих сотрудников
Изменение графика работы для сотрудников с ограниченными возможностями
Обеспечение вспомогательных технологий для сотрудников с ограниченными возможностями
Как подать жалобу на дискриминацию по признаку инвалидности?
Если вы считаете, что вы стали жертвой дискриминации по признаку инвалидности, вы можете подать жалобу в Комиссию по равноправию возможностей при трудоустройстве (EEOC). Вы также можете подать иск в федеральный суд.
Где найти дополнительную информацию об ADA?
Дополнительную информацию об ADA можно найти на веб-сайте Министерства юстиции США по адресу www.ada.gov.
