Базовая зарплата: определение как дохода и сравнение с годовой зарплатой

Что такое базовая зарплата?

Базовая зарплата — это начальная заработная плата, выплачиваемая сотруднику, не включая какие-либо льготы, бонусы или повышения. Это ставка компенсации, которую сотрудник получает в обмен на свои услуги. Базовая зарплата сотрудника может быть выражена как почасовая ставка или еженедельная, ежемесячная или годовая зарплата.

Понимание базовой зарплаты

Базовая зарплата не включает все формы компенсации; например, надбавки за смену, дежурство, специальные задания и стимулирующие выплаты обычно исключаются из базовой зарплаты. Обычно базовая зарплата сотрудника — это минимальная сумма, которую он должен ожидать получить в течение определенного периода выплаты заработной платы, за исключением дополнительной финансовой или материальной компенсации, которая может увеличить общую сумму выплаты выше этого уровня.

В отличие от почасовых сотрудников, которым компенсируется точное количество часов, которое они отработали в расчетный период, от окладных сотрудников обычно требуется отработать минимальное количество часов в обмен на их базовую зарплату. Некоторые компании не требуют от окладных сотрудников вести учет своих часов.

Многие работники, получающие оклад, освобождены от федеральных законов о труде, регулирующих сверхурочную оплату. Следовательно, они не получают сверхурочную оплату, если работают больше минимального количества часов, требуемого работодателем. Некоторые должности могут требовать работы значительно большего количества часов, чем стандартная 40-часовая рабочая неделя.

Некоторые окладные работники, которые зарабатывают менее 35 568 долларов, имеют право на сверхурочную оплату за любые часы, отработанные свыше 40 в течение недели.

Базовая зарплата против годовой зарплаты

В то время как базовая зарплата не включает дополнительную компенсацию, полученную при трудоустройстве, годовой доход учитывает фактический заработок в течение года. Годовая зарплата может быть значительно выше базовой, включая бонусы, сверхурочные, льготы или премии.

Годовая зарплата также учитывает любые суммы, выплаченные работодателем за медицинское, стоматологическое и страхование жизни работника. Сумма этих премий добавляется к базовой ставке и другим формам компенсации, таким как сверхурочные или бонусы, для расчета суммы заработной платы, полученной за календарный год.

Особые соображения

Ставки базовой заработной платы существенно различаются в зависимости от профессий. В целом, профессии, требующие углубленного образования и специализированных навыков, оплачиваются выше, чем работа, требующая базовых навыков. В конкурентных областях работодатели часто предлагают привлекательные ставки базовой заработной платы, чтобы привлечь высококвалифицированных кандидатов.

В дополнение к выплате высокой базовой заработной платы, компании могут привлекать потенциальных сотрудников дополнительными льготами, включая щедрый пакет льгот, пенсионный план, бонусы, инвестиционные опции и материальные вознаграждения, такие как служебный автомобиль или оплачиваемые поездки на отдых. Эти дополнения могут существенно повысить вероятность того, что компания наймет и удержит первоклассных сотрудников.

Что такое военная базовая зарплата?

Военная базовая зарплата — также известная как основная зарплата — относится к стандартной сумме компенсации, получаемой военнослужащими США. Военная базовая зарплата представляет собой большую часть общего вознаграждения военнослужащего и не включает другие формы компенсации, такие как жилищные и продовольственные пособия. Зарплата военнослужащих действительной службы основана на их воинском звании и количестве лет службы.

Как рассчитывается военная базовая зарплата?

Ежемесячная базовая зарплата военнослужащего рассчитывается на основе его воинского звания и количества лет службы. Военная базовая зарплата — это основная компенсация военнослужащего, за исключением дополнительных пособий. Базовая зарплата не включает другие формы компенсации, которые получает военнослужащий, такие как основное пособие на жилье (BAH), одежду, бонусы, надбавку за опасность и корректировку стоимости жизни (COLA). Ежегодное повышение базовой заработной платы военнослужащего рассчитывается путем измерения роста заработной платы и окладов в частном секторе, что отражено в индексе стоимости рабочей силы (ECI).

Какова базовая зарплата E-5?

Базовая зарплата E-5 — это стандартная компенсация, получаемая военнослужащим срочной службы США с воинским званием E-5. Базовая зарплата E-5 ежегодно изменяется из-за повышения заработной платы. В 2021 году базовая зарплата E-5 для военнослужащего действительной службы варьировалась от 2541,60 до 3606,90 долларов в месяц.